בוקר טוב אם לאחר וותק של שנה וחודשיים פוטרתי וחודש לאחר הפיטורים החזירו אותי לעבוד זה תקין שיאתחלו לי את הוותק ויעשו לי הכול מהתחלה ממש כמו עובדת חדשה? והייתי רוצה לקבל תשובה על אותה השאלה רק במקרה שאני זאת שהתפטרתי. תודה רבה:)
.JPG)
הפסקה של חודש אינה קוטעת את רצף ההעסקה לצורך ותק בשום מקרה. לא במקרה של התפטרות ולא במקרה של פיטורים.
גם אם נעשה גמר חשבון עם ניתוק היחסים, אחר כך, בהעסקה מחדש, הותק "חוזר" לעניין צבירת זכויות לחופשה ולהבראה. המחלה מאותחלת. פנסיה צריך להמשיך ברצף מהיום הראשון.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
העובדת אמורה לשלם את הכסף הזה או להפריש אחרי שהיא חוזרת. אם המעסיק משלם את חלקה- הוא צריך לגלם את חלקה. היא לא אמורה לשלם מס על מה שמאופן טבעי פטור. והתשלום הזה מורד ברגיל מהברוטו, אחריו משלמים פחות ...
המשך תשובה