האם עובד שלא קיבל דמי הבראה ולא קיבל פדיון הודעה מוקדמת, אמור היה לקבל 3 חודשים לפי חוזה וקיבל רק חודש.יכול לתבוע פיצוי הלנת שכר בגין סעיפים אלו?
מיקי שלום,
רכיבי שכר אלה בד"כ אינם מזכים בפיצויי הלנה,
אלא אם כן העובד עבד במהלך תקופת ההודעה המוקדמת ואז מדובר בהלנת שכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
סביבת עבודה בטוחה ונקייה מאלימות - כל אלימות- היא חלק מחובות מעסיק כלפי העובד. אם אתה לא רוצה לאכוף את ההגנה משפטית אתה צריך לפנות באמצעות גורם מוסמך- למשל עו"ד....
המשך תשובה.JPG)
