האם על מעסיק חלה החובה להודיע למועד על אי קבלתו לעבודה? ככל הידוע לי, יש רק הצעת חוק בעניין. האם כך הדבר? תודה
שלום טל,
חברת הכנסת חוטובלי הגישה הצעת חוק הליכי קבלה לעבודה, התשע"ב–2012 המתייחסת לעניין מתן הודעה למועמד שלא התקבל לעבודה ואולם למיטב ידיעתי, נכון להיום הצעת החוק עדיין לא הועלתה להצבעה בכנסת.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
26 השבועות כוללים חופשה ללא תשלום שאינה נחשבת לוותק בעבודה. לכן קיבלת חצי יום פחות. זה תקין. גם מבחינת הימים- מדובר בהיקף תקין....
המשך תשובה