שלום, הודעתי למעסיק שלא אוכל לעבוד בתאריכים מסוימים ,כמעט שבועיים ימים. נגמרו לי ימי החופש כדי לפדות אך יש לי ימי מחלה שכלל לא נוצלו במשך שנתיים. האם אוכל להגיש ימי מחלה עבור התקופה הזו אפילו שהודעתי מראש? האם זה נתון לשיקול דעת המעסיק? פשוט לא רציתי לדפוק ברז מהיום למחר ובנוסף שצריכים למצוא מחליפה. אודה לתשובה עיניינית ומקצועית.
סיגי שלום,
ימי מחלה הינם ימי שבגינם משולם לך בכפוף להמצאת אישור מתאים מרופא.
עבור יום מחלה ראשון לא מקבלים תשלום ועבור שני הימים הבאים מקבלים 50% בלבד, ורק לאחר מכן תשלום מלא.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
במקרה כזה- נראה לי, מבלי שירדתי לעומק עומק הפרטים, כי מן התיאור כנראה שישנם פרטים שלא נכתבו, שאלו פיטוריםשלא כדין, ולכן רק תביעה בביה"ד לעבודה ורצוי באמצעות עו"ד, עשויה להניב פיצוי כספי....
המשך תשובה.JPG)
