שלום רב, אתמול קבלתי מכתב על פיטורי ואתמול גם התבשרתי שאני בהריון. בעבודה לא ידעו שאני בהריון בעת קבלת המכתב שאלתי האם אפשר לפטר אותי?
אסתר שלום,
לא ניתן לפטר אותך כעת ללא היתר ממשרד התעשייה והמסחר.
הודיעי מייד למעביד שנודע לך אתמול שאת בהריון, ומסרי לו את האישור על כך (תוצאות בדיקת הריון, מכתב מרופא...). באם תתקלי בבעיות, צרי עמי קשר.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפסקות באופן רגיל: לפי החוק תופסק העבודה למנוחה וארוחה למשך 45 דק` לפחות - מהן 30 דק` רצופות, ובערב חג ל-30 דק` לפחות; משך ההפסקה לכל היותר- 3 שעות. שני מצבים עקרוניים: אם במהלך ההפסקה מותר לעובד ל...
המשך תשובה