מקום העבודה שלי הוא ביישוב בדרום ,לפני אשקלון- בעל הבית החליט שנעבוד פחות שעות ונאלצנו לעבוד יום כן יום לא- ( לא ניתנה לכך הוראת מפיקוד העורף) בסיום המלחמה קיבלנו שכר על כל הימים הללו אך נוקו לנו ממצבת ימי החופשה הפרטית - 9 הימים בהם לא עבדנו- ובכך נשארנו ללא ימי חופשה שאלתי האם הדבר נעשה על פי החוק?
שולה שלום,
ממה שאני מבין המעסיק נהג כשורה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם בתיק הרפואי נכתב שאישור המחלה נובע מן הקוש י להגיע לעבודה, אני הייתי מגישה את האישור רק למשרד החינוך. בכל מקרה משרד החינוך לא ישלמו לך דמי מחלה יותר מהיקף המשרה שלך אצלם, אז אני הייתי מגנה על עצמי ...
המשך תשובה