החובה להישאר בעבודה לאחר הודעה על עזיבה

שלום, הודעתי למעסיק על עזיבתי לאחר שנתיים וחצי ואמסור מכתב מסודר. האם חייבת להישאר חודש במקום עבודה? האם הבוס יכול להכריח אותי להישאר? כי במקום החדש רוצים שכבר אתחיל מייד ואמרתי להם שביום ראשון אוכל להתחיל לאחר שאסגור את הכל מול משאבי אנוש. (שתגיע רק מחר) מודה מראש ויום טוב!

חן שלום, על פי הדין עליך לתת הודעה מוקדמת, ואף להעביר את התפקיד למחליף בצורה מסודרת אם הדבר נדרש. בפועל הבוס לא יכול להכריח אותך לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, אך הוא עלול לנכות תקופה זו משכרך. מומלץ לנסות להסדיר את העזיבה בצורה יפה שלא תפגע במקום העבודה. אם הבוס לא מוכן לוותר לך, ואם מקום העבודה החדש כל כך רוצה אותך, נסי למצוא פשרה ושמקום העבודה החדש ימתין מעט. הם צריכים להעריך אותך על כך שאת לא מסוג העובדים שעוזבים כך פתאום בלי לתת התראה. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר