אני שיננית במקצועי עפ החוזה סוכם שאני מקבלת אחוז מסויים מסך הכנסותיי למעביד.בחוזה טוען המעביד שה סכום כולל את הכל ומשם מעבר למה שיורד לי בתלוש לביטוח לאומי הוא מפריש ממני את החלק שלו לביטוח לאומי וגם לפנסיה.האם זה חוקי????תודה.
ליהי שלום,
משאלתך לא ברורים לי הנתונים. האם מעבר לאחוזים יש לך גם משכורת? לא נשמע לי חוקי אבל אנא הסבירי שוב.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
כמעט כל עובד (למעט אם יש הגנה על פי חוק) יכול להיות מפוטר; אין זכות קנויה על מקום העבודה אלא על פי חוק, למשל- חוק עבודת נשים; בעיקרון ההגנות על פי חוק עבודת נשים אינן חלות בעניינך עוד. כדי ל]פטר אות...
המשך תשובה.JPG)
