אני שיננית במקצועי עפ החוזה סוכם שאני מקבלת אחוז מסויים מסך הכנסותיי למעביד.בחוזה טוען המעביד שה סכום כולל את הכל ומשם מעבר למה שיורד לי בתלוש לביטוח לאומי הוא מפריש ממני את החלק שלו לביטוח לאומי וגם לפנסיה.האם זה חוקי????תודה.
ליהי שלום,
משאלתך לא ברורים לי הנתונים. האם מעבר לאחוזים יש לך גם משכורת? לא נשמע לי חוקי אבל אנא הסבירי שוב.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אם זה מה שהותנה ונכתב בהסכם העבודה - מן הסתם יש לקיים זאת. בעיקרון צריך לדעת שהזכות לתת חופשה הינה של המעסיק במסגרת הפררוגטיבה שלו לנהל את עסקו. מהנתונים בשאלה לא ברור בדיוק מה המצב. אין אפשרות לכפ...
המשך תשובה.JPG)
