שלום, עובד שעתי שיצא לטיול מטעם העבודה אמור לקבל תשלום על כל שעות הטיול? לצורך העניין, יום עבודה רגיל שלו הוא 9 שעות, והטיול ארך 12 שעות
חן שלום,
אכן זהו הכלל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא כל כך הבנתי את תשובתך, אז אם הטיול ארך 12 שעות, יש לשלם לי עבור 12 שעות?
אם כן, האם הפסיקה הזו כתובה איפה שהוא? אני רוצה להציג זאת לממונים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה יכול להתפטר. זו התפטרות רגילה לחלוטין. כמו שמעסיק לא יכול לא זכאי ופסול שיחייב אדם להתחסן, כך זה גם להיפך....
המשך תשובה