שלום, שמי אבי ואני עוסק במחשוב.לצערי יש לי שני פריצות דיסק בגובה L4-L5,L5-S1. אין לי אפשרות להוכיח שזה נגרם מהעבודה, אם כי אני עובד במחשוב כבר כ-7 שנים. העניין הוא שהייתי בבית כחודשיים עקב פריצת הדיסק. אמנם המשכורת נכנסה כרגיל, אבל על חשבון ימי המחלה שצברתי. יתכן מאוד שאצטרך לעבור ניתוח ולשהות בבית תקופה נוספת. העניין הוא שכמעט ולא נשארו לי ימי מחלה. מה אני אמור לעשות? לפנות לביטוח לאומי על מנת שיחזירו לי את ימי המחלה? זה אפשרי?פניתי לביטוח הפנסיוני והם אמרו לי שלהפעיל את סעיף אבדן כושר עבודה -רק אחרי שלושה חודשים. אודה לכם על תשובתכם. תודה, אבי
אבי שלום,
לאחר מיצויי ימי המחלה המגיעים ע"פ חוק, באפשרותך לפנות
לביטוח הלאומי ו/או לביטוח אובדן כושר ו/או קרן הפנסיה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה רבה על התשובה המהירה. פניתי אליהם ושאלתי אותם לגבי אובדן כושר עבודה, ונאמר לי שרק אחרי שלושה(3) חודשים רצופים אז יש על מה לדבר. דבר נוסף לא פחות חשוב: כמו שאמרתי, אני עובד מחשוב: האם פריצת דיסק מוכרת בביטוח לאומי כתאונת עבודה? האם אפשר להוכיח זאת? הבנתי שאפשר לתבוע 7 שנים אחורה. היות והייתי ביחידה קרבית בסדיר, ועדיין משרת במיל' בתפקיד קרבי(בן 38, מה לעשות....)מה עושים? תובעים את הצבא? ביטוח לאומי? מקום העבודה הנוכחי(5 שנים)?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ככל שעובד סבר כי נהגו בו שלא כשורה, יכול הוא להפנות את העניין למעסיקו שאמור לטפל בכך. במקרים מסוימים אף יכולה להיות עילת תביעה בגין התנהלות בעבודה אך זו תלויה בבחינת האינפורמציה המלאה, העובדות והראיות...
המשך תשובה