תשלום חלקי על עבודה בחגים

שלום , אני עובדת במוקד טלפוני של משרדים גדולים ובכל המועד פסח שעות פעילות המוקד היו 08.00-13.00. היום, לאחר החג נאמר לנו שבעצם יורידו לנו מהשכר כיוון שיום מלא בחול המועד נחשב עד 14.30. בוודאי שלעובדים לא הייתה בעיה להשאר עד שעה זו אלא שמקום העבודה הגדיר את שעות העבודה בחול המועד ל8.00-13.00. האם מקום העבודה רשאי לעשות דבר שכזה? להוריד את השכר למרות שאלו שעות העבודה שהוא הגדיר?

התשובה היא לא. על המעסיק לשלם לך שכר בגין יום עבודה מלא, שכן ההחלטה להפחית את שעות העבודה היתה ביוזמתו.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר