שלום רב אני עובד בתאגיד המים כפרי גליל תחתון עלפי חוזה בכירים - בתפקיד מנהל מחלקת מים יוצא לי במשך שנות עבודתי בתאגיד הרבה פעמים לצאת לעבודות דחופות אחרי שעות העבודה הרגילות ובימי החופש דבר שגוזר ממני הרבה שעות עבודה שאילתי האם מגיע לי תמורה לשעות הנ,"ל מעבר למשכורת הרגילה
אחמד שלום,
נושא השעות הנוספות הינו נושא מורכב,
ראשית יש לבחון את הסכם העסקתך ובאם חל עלייך הסכם קיבוצי כלשהו.
מנגד יש גם לבדוק האם ניתן להגדיר את משרתך כמשרת אמון.
ממליץ לך לפנות לייעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
באופן עקרוני אם יש לך אישורי מחלה כדין ויתרת מחלה לניצול, אין הצדקה להחזר של הכסף. את לא מחוייבת באישור רופא מקצועי או רופא תעסוקה. אם למעסיק יש בעיה עם האישורים והוא חושב שהם לא אותנטיים עליו לשלוח א...
המשך תשובה.JPG)
