שלום רב אני פוטרתי ממקום עבודתי לפני כ- 3 חודשים. בתקופת ההודעה המוקדמת לא נדרשתי להגיע לעבודה. לאחר כחודשיים בערך יצרו איתי קשר ממקום העבודה וביקשו שאחזור לתפקיד חדש בתנאים משודרגים. חזרתי לעבודה רגילה ויצא מינוי לתפקיד החדש והכל התנהל רגיל. לאחר תקופה החלטתי שזו הייתה טעות לחזור ושאין עתיד בחברה הזו וברצוני להתפטר. מה יהיה בדבר הודעה מוקדמת במידה והתפטר האם אני זכאי להודעה מוקדמת חדשה ע"פ ההסכם או שהתקופה שכבר הייתי בהודעה מוקדמת מתקזזת לי? לתשובה מהירה אודה
באין ניתוק של שישה חודשים ביחסי העבודה, ההודעה המוקדמת שלך תחושב לפי הוותק הכולל את התקופה לפני שפוטרת.
אין קיזוז.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אין לי איך לעזור, לאור העובדה שסיכמת תשלום שכר בנטו. אין לעשות זאת. תשלום בערכי נטו מאפשר את כל המשחקים האלה בתלוש, כולל ניכוי תשלומים לפנסיה מבסיס שכר נמוך (כי הרי סיכמת כמה אתה רוצה חראות בבנק בעוד ...
המשך תשובה.JPG)
