תשלום ימי מחלה על ידי המעסיק בשל עבודה חלקית

דווחו ימי מחלה בגין הורה למשך תקופה רצופה של כחודש. במהלך תקופה זו בימים מסוימים עבדתי יום עבודה מלא ובימים אחרים חלקית. יש לציין כי במקום העבודה ימי מחלה נהוגים להיות משולמים בהתאם לחוק (החל מהיום השני וכו'). בתלוש השכר נוכה תשלום שהוא מעבר לימים הראשונים של התקופה. לאחר בירור עם חשב השכר: מאחר ואין רצף בדיווח מחלה, כל פעם שהיה נתק, המחלה מחושבת מחדש. האם זה עפ"י חוק? או היה עליו להתייחס כאל היעדרות אחת ממושכת ולנכות רק מהימים הראשונים של כל התקופה? מה ניתן לעשות אם זה לא בהתאם לחוק? תודה מראש על המענה

האופן שבו נהגו הוא בהתאם לחוק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר