אני עובדת מספר חודשים במשרה של 9 שעות, וכמה שידוע לי מגיע לי הפסקת צהריים של חצי שעה. בפועל זה לא קורה, והמעסיק אפילו לא דאג לעובדים למטבחון שאפשר לאכול בו. הוא עובר על החוק?
מעסיק פטור ממתן הפסקה רק אם העובד אינו מוגדר כעובד "בעבודת כפיים".
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה זכאי להתפטר בדין מפוטר, אולם המשמעות של כך היא שולית לאור ותק נמוך בעבודה. אם נגרם לך נזק כלשהו- פיזי-= ניתן לתבוע את ביטוח חבות מעסיקים כמובן כפוף לפיצוי. לא חושבת שיש משהו מעבר לכך....
המשך תשובה