אני עובד בחברת קיטטרינג "סיני ספיד" נסעתי ברכב של העבודה והייתי צריך למלא דלק , בשוגג מלאתי דלק 95 במקום סולר. הנזק עלה למעביד 4500 אלף שקל לתקן את הרכב . והוא רוצה שאני אשלם את זה. אציין שהמעביד משלם משכורת כל -15 לחודש אף פעם הציק לא בא בזמן. בנוסף שעות נוספות הוא לא משלם.
ראשית, יש לבחון את הסכם העבודה.
עקרונית, ככל שלא מדובר בפעולה מכוונת, אין המעסיק יכול לקנוס את העובד על פעולה שבוצעה במהלך יום העבודה.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
את לא חולה אז אל תעבירי ימי מחלה פיקטיביים. לגבי פיצויי פיטורים: מחשבים לפי חודש עבודה כפול מספר השנים. הפחתות בשכר או העלאות בשכר - חריגות - לא נלקחות בחשבון ולא לפיהן מחשבים לכן החודש האחרון אם תרו...
המשך תשובה.JPG)
