שלום רב שאלתי אליכם אני עובד בחוזה אישי בארגון שיש לו ועד יציג. התקבלתי בחוזה אישי ואני עובד הארגון כאמור. בחוזה חתמתי שאסור לי להתאגד. כמוני בארגון יש כמה עשרות. הועד היציג לא מוכן לקבל אותנו. האם זכות ההתאגדות נעולה בפנינו שכן יחדיו אנחנו לא מגיעים לייצוג של שליש העובדים. אפילו לא 3%. אודה להתייחסותכם ארז
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נוהל לפיו אין לצבור ימי חופשה בהיקף העולה על 7 ימים לשנה - תואם את לשון חוק חופשה שנתית ולכן תקין. לא מהווה הרעת תנאים. החובה לנצל את ימי החופשה גם היא נובעת מן החוק כאשר יש לזכור שהזכות לתת חופשות ול...
המשך תשובה