שלום רב שאלתי אליכם אני עובד בחוזה אישי בארגון שיש לו ועד יציג. התקבלתי בחוזה אישי ואני עובד הארגון כאמור. בחוזה חתמתי שאסור לי להתאגד. כמוני בארגון יש כמה עשרות. הועד היציג לא מוכן לקבל אותנו. האם זכות ההתאגדות נעולה בפנינו שכן יחדיו אנחנו לא מגיעים לייצוג של שליש העובדים. אפילו לא 3%. אודה להתייחסותכם ארז
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מתנצלת על התשובה. לפי ביה"ד עבודה לא מגיע לעובד שזה מה שקרה לו שום פיצוי, כי תמיד התפטרות כדי להחליף מקום עבודה יש בה סיכון. יש בכך הפרת התחייבות להעסקה, אם היא חתמה על חוזה עם המעסיק החדש. אם זה כך,...
המשך תשובה