שינוי החברה המעסיקה ושמירה על זכויות

אשתי עובדת בחברה שנותנת שירותי הסעדה לחברה גדולה . כרגע החברת הסעדה הפסידה במכרז ואמורים לעזוב את המקום. אשתי לא מעוניינת לעזוב את מקום פיזי של העבודה ומעוניינת לקבל מכתב פתורים כדי להשאר באותו מקום עבודה תחת חברה אחרת. מציאים לה לעבור למקום אחר ולעבוד בתפקיד דומה. האם היא יכולה לדרוש להשאר תחת חברה חדשה ולקבל פיצוים לפי שעות וותק?

ישנו פסק דין שקובע כי לעובד קיימת זכות לפיצויים בסיטואציה אותה אתה מתאר, אך יש לבחון את הנסיבות, לרבות תפקידה וההצעות החלופיות שקיבלה. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר