הפסקות בעבודה - על חשבון מי?

שלום, האם ביום עבודה של 8 שעות מגיעה לי הפסקה? על חשבון מי? ואם זה עלי אני אמורה להעביר כרטיס יציאה באמצעהיום ואח:כ כניסה שוב? תודה

גל שלום, בהנחה שאת אינך מועסקת בעבודת כפיים, המעביד חייב לתת לך הפסקה רק אם את עובדת יותר משמונה שעות ביום רגיל, או שבע שעות בימי שישי וערבי חג. אציין כי את שבוע העבודה שלך הוא רק 5 ימים, מותר להעסיק עובד תשע שעות ליום ללא הפסקה. ההפסקה שלך אינה נחשבת לשעת עבודה ואת אינה זכאית לתשלום עליה, אלא אם כן נקבע אחרת בהסכם קיבוצי, צו הרחבה או בחוזה אישי. לגבי העברת כרטיס - יש לסכם נושא זה מול המעביד. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר