סיימתי לעבוד באמצע חודש ינואר. מס' ימי העבודה בפועל היו 11 ימים מתוך 21. בחלק השני של החודש לא עבדתי במקום אחר. האם יש צורך להגדיר בתוכנת השכר בהגדרות של המסים עובד יומי או להשאיר את ההגדרה עובד חודשי?
שאלתך איננה ברורה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם נגמרו ימי המחלה - ניתן לפטר, תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. על-פי סעיף 4א לחוק דמי מחלה, מעסיק אינו רשאי לפטר עובד שנעדר מהעבודה עקב מחלתו בתקופה שבה הוא זכאי לדמי מחלה. ...
המשך תשובה