אני עובדת משרה מלאה במקום מסויים כמעט שלוש שנים. לאחרונה הוצאתי חופשת מחלה כמעט חודש. אך במהלך אותו חודש הלכתי לראיונות עבודה, לחדר כושר ועוד. אני חוששת שהמעסיק גילה את זה. איך להתנהג ? האם זה עלול לפגוע בזכויות שלי ?
מומלץ לפנות לייעוץ אישי טרם כל שיחה שיזום המעסיק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם יש אסמכתא לחובת מעסיק, אזי כל חופשה כזו חיבת להיות על חשבון המעסיק; ניתן להתפטר בדין מפוטר. אלה נסיבות שנכנסות בגדר סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים....
המשך תשובה