לפני כשנה עזבתי את עבודתי על בסיס הרעת תנאים. לאחרונה גיליתי כי המייל אשר הינו של החברה אותה עזבתי אך רשום בשמי ושם משפחתי (היינו שם פרטי.שם משפחתיו שם החברה...) הינו פעיל וברגע שנשלח מייל לתיבה זאת היא אוטומטית מועברת למעסיק הקודם שלי. הדבר גורם לי נזק אישי וכלכלי. האם אוכל לדרוש חוקית את ניתוק המייל לחלוטין וכן לתבועה על השימוש הלא חוקי (בתקווה שאכן לא חוקי). אודה לכם על תשובתכם.
אם נעשה שימוש בשמך אתה זכאי לדרוש את הסרת המייל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
1- השאלה מהי משמעות השמירה, את קודם כ צריכה לקבל לזה אישור מהרופא. 2 - אם אירוע החברה נחשב כיום עבוד או כאירוע בעבודה שהעובדים מקבלים עליו תשלום של שכר עבודה, את לא יכולה להגיע אליו כי את לא בעבודה כ...
המשך תשובה