לפני כשנה עזבתי את עבודתי על בסיס הרעת תנאים. לאחרונה גיליתי כי המייל אשר הינו של החברה אותה עזבתי אך רשום בשמי ושם משפחתי (היינו שם פרטי.שם משפחתיו שם החברה...) הינו פעיל וברגע שנשלח מייל לתיבה זאת היא אוטומטית מועברת למעסיק הקודם שלי. הדבר גורם לי נזק אישי וכלכלי. האם אוכל לדרוש חוקית את ניתוק המייל לחלוטין וכן לתבועה על השימוש הלא חוקי (בתקווה שאכן לא חוקי). אודה לכם על תשובתכם.
אם נעשה שימוש בשמך אתה זכאי לדרוש את הסרת המייל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בידוד בכלל, ולא משנה מאיזו סיבה, יורד מימי מחלה. בגלל שלא היתה לך יתרה, הכניסו אותך ליתרה שלילית, ולמיטב הבנתי החתימו אותך על הסכמה לניכוי מתשלומים שיגיעו לך בסוף העבודה אם עדיין תהיי ביתרה שלילית. זה...
המשך תשובה