אני עובד באיגוד ערים עליו חלים כל כללי דיני עבודה כמו רשויות מקומיות. אני עומד בפני פרישה מחמת גיל. שאלתי האם אני זכאי לפדיון ימי מחלה 8 ימים לשנה כמו שמגיע לפורש מרשות מקומית שלא ניצל ימי מחלה שעמדו לרשותו במשך שנות עבודתו
מערכת ההסכמים ברשויות מטיבה עם העובדים ושנה מהוראות החוק. יש לפנות לייעוץ אישי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבדוק את הלגיטימיות של ההשעיה - כלומר- האם היא מעוגנת בבסיס חוקי כלשהוא-בחוק ,בהסכם קיבוצי או בהוראה מפורשת בהסכם אישי, כי היא מבטאת את שלילת זכותה לעבוד, יש בה פגיעה חמורה בזכותה של אשתך לשכר, ולמ...
המשך תשובה