שינוי שעת תחילת העבודה בניגוד להמלצת רופא תעסוקתי

רציתי לשאול האם זה חוקי שרופא תעסוקתי קבע שאסור לי לעבוד יותר מ5 שעות ביום ובנוסף מצויין באישור שאסור לי לעבוד גם במשמרות, ומה שהעבודה שלי התחילה לעשות לי זה היא לוקחת את המשמרת בוקר שמבחינתם זה מ7 בבוקר עד 17 ומשחקת לי עם השעות בטווח זה ואז יוצא מצב שהם עושים לי משמרת בתוך משמרת וכל הזמן שעת תחילת העבודה שלי משתנה. רציתי לדעת האם זה חוקי? תודה מראש על התשובה

חסרים פרטים. בכל מקרה, ככל שישנה קביעה שאסור לך לעבוד במשמרות, על המעסיק חלה חובה להעסיקך בשעות קבועות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר