שלום אני רופא שכיר ועושה מילואים באופן קבוע-ימים קבועים בשבוע- מחוץ לשעות העבודה (!) ומבלי לפגוע במקום העבודה אני מגיש את ט 3010 למקום העבודה לתביעה מביטוח לאומי 1)האם מגיע לי תגמול? 2) אם כן כמה ואיך? 3)האם רשאי מקום העבודה לקזז מתגמולי המילואים שמקבלים מביטוח לאומי את התשלום ששילם עבור אותם ימים "כאילו" נעדרתי מעבודה?(למרות שאין כל פגיעה/ היעדרות ממקום העבודה? אשמח לקבל עזרה
ככל שלא נעדרת מהעבודה הרי שהמעסיק מחיוב להעביר רק את התשלום שקיבל מאת הביטוח הלאומי.
אין לו זכות קיזוז.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אינני מכירה את הפרסום שאת מדברת עליו; בכל מקרה: כל עובד זכאי להפרשה לתנאים סוצ` כולל הפרשה לפיצויים ולתגמולים פנסיה לאחר שישה חודשי עבודה. ככל שתציגי לי את הפרסום או את מקורו אוכל לבחון את השאלה של ...
המשך תשובה