היי , אני קטינה(17וחצי) ואני עובדת ברשת ידועה . לאחר כל משמרת של שש שעות ומעלה דורשים ממני לצאת להפסקה של 45 דק על חשבוני . רציתי לשאול האם אני חייבת לקחת את כל ה45 דק על פי חוק להפסקה או לנצל רק חצי שעה ? בגלל שאם אני מגיעה למשמרת של שש שעות יורד לי 45 דק מיותרות של הפסקה וככה אני אפילו לא עושה את ה6 שעות. אשמח שתחזרו אליי עם תשובה בהקדם , תודה .
זמן הפסקה אינו זמן המזכה בשכר עבודה, ולפיכך התנהלות המעסיקה בנסיבות הללו תקינה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
פיצויי פיטורים- אם אתה זכאי- אתה צריך לקבל ט` 161 ושם אמור להיות כתוב איך והאם ישולמו לך פ"פ. דמי הודעה מוקדמת- חייבים להיות מגובים בתלוש....
המשך תשובה