העברת עובד לחברת בת מחברת אם

שלום, כרגע אני עובד בחברה כסטודנט במשרה חלקית וביקשתי להתחיל לעבוד במשרה מלאה עקב סיום הלימודים. החברה מוכנה שאני אתקבל למשרה מלאה בחברת בת שלה תוך כדי שאני שומר על הוותק שצברתי, אבל, לא מגיעים לי התנאים שהגיעו לי עד עכשיו כמו: קרן השתלמות, ארוחות וכו'. אני יודע שהתנאים הנ"ל הם רשות ולא חובה על פי חוק, אבל האם עדיין זה נחשב הרעה בתנאים? האם אני יכול לדרוש את התנאים שהגיעו לי עד עכשיו?

לא מדובר בהרעה מוחשית שכן אתה זה שפנית וביקשת לעבור למשרה אחרת ובכך נכרכו תנאי עבודה שונים. ככל שהדבר לא הוסבר לך שהמעבר כרוך בשינוי בתנאי עבודתך, אתה רשאי לדרוש לחזור למשרה הקודמת. בברכה, שי שרון אידגה, עו"ד

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר