היום קיבלתי תלוש משכורת, ולפי התלוש נגבה ממני 170 ש"ח על "הפרש תשלומי נסיעות" של חודשים קודמים (!) רציתי לדעת האם למעסיק ישנה זכות לקזז מן המשכורת שלי על תשלומי נסיעות שהוא נהג לתת לי בעבר? כששאלתי אותו לפשר העניין הוא הסביר שעכשיו הוא משלם נסיעות לפי 'חופשי-חודשי' ולא לפי מוניות, ולכן אנחנו צריכים להחזיר את ההפרשים של התעריף הקודם. יש לציין כי בשעה שאני מסיימת את העבודה- כבר אין אוטובוסים, ותעריף הנסיעות החדש הינו שקרי. תודה מראש.
הילה שלום,
המעסיק רשאי לקזז רק סכומים שהסכמת מראש שיקוזזו לך, לכן אין לו זכות לנהוג כפי שנהג איתך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
את מבקשת יעוץ, שבעיקרון הוא בתשלום. 8 חודשים אינם מזכים בפיצויי פיטורים וגם לא בדמי הבראה. רק פדיון חופשה מגיע, ויש לוודא שההפרשות בוצעו כדין. עלייך לתת הודעה מוקדמת כחוק. מעבר לכך זו התפטרוץץ רגילה...
המשך תשובה