שלום, נולד לי ילד בדצמבר האחרון, לפני כניסת תוקף החוק החדש. נעדרתי מ-6 ימי עבודה רצופים ובחברה נתנו לי במתנה 2 ימי חופש, גבו יום מחלה אחד על הלידה (ביום חמישי) וגבו ממני עוד 3 ימי חופש. האם המהלך של המשרד תקין? כמה ימי מחלה מגיעים לי ? תודה
נשמע תקין.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לדעתי לא. הגמלה תחושב ביחס להשתכרות משני המקורות. לא ככ מבינה את ההגיון בהקשר ימי המחלה במקביל לגמלת שמירת הריון....
המשך תשובה