מי שהיתה אמורה לעבוד ביום הזכרון משמרת אח"צ, והעסק היה סגור בגלל החוק האם מגיע לה תשלום?
לא ניתן להשיב לשאלה מבלי לדעת פרטים נוספים
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
האם את עובדת שעתית/יומית או חודשית?
מה סוכם בינך לבין המעסיק?
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
למען האמת לא נתקלתי מעולם בהתנהלות שכזו, אני ממליצה לך להסתכל בחוזה העבודה במקום הנוכחי ואם אין שם הגבלת עיסוק אז אין שוב עיה להגיש מועמדות למקום אחר. אכן יש פה פגיעה בחופש העיסוק. זו תביעה עקרונית ב...
המשך תשובה