בעלי רוצה לקחת חופשת לידה על פי החוק 6 שבועות לאחר שאלד. חופשת הלידה שהוא רוצה לקחת היא למשך 8 שבועות הנותרים בתשלום. יש לו רצף עבודה של הרבה שנים, אבל אצל המעסיק הנוכחי הוא עובד רק 7 חודשים. האם הוא זכאי לחופשת לידה או שרק מי שעובד מעל שנה אצל אותו מעסיק רשאי להחליף את אשתו למחצית השניה של חופשת הלידה?
אפרת שלום,
בעלך זכאי לחופשת לידה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, שימי לב שאם יש לך מספיק ימי חופשה שנתית, והצבירה היא מעבר לצבירה לפי חוק חופשה שנתית, המעסיק יוכל לבקש ממך לנצל אותה או לכפות עלייך ניצול החופשה. לתשומת הלב: הרעת תנאים אינה אסורה על פי דין...
המשך תשובה