שלום במקום עבודתי המעסיק מנקה שעת הפסקה על יום עבודה של 8 שעות כלומר על משמרת של 8 שעות משולם 7 אך בפועל אני לא מקבל הפסקה מוגדרת כי בעבודתי אני מסתובב עם מירס ובכל רגע נתון יכולים להקפיץ אותי לדוגמה אם אני בהפסקת אוכל האם זה חוקי ? האם אני יכול לתבוע החזר של השעות? תודה רבה
לפי מה שאתה מציג לא ניתן להפחית לך תשלום בגין הפסקות, כך קובע סעיף 20 לחוק שעות עבודה ומנוחה.
למשרדנו ניסיון בתביעה דומה. הנך מוזמן לייעוץ פרטני.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מאחר שההודעה המוקדמת התחילה אזי ניצול ימי מחלה במהלך התקופה - רק במקרה של מחלה אמיתית, נחשב כחלק מההודעה המוקדמת. את ימי החופשה הצבורה תקבל/י כפדיון. יש לזכור שמחלת סרק או דיווח על מחלה בלי מחלה אמי...
המשך תשובה