שלום, במקום עבודתי התנאי לקבלת תנאים סוציאליים מורחבים יותר הוא 12 חודשי עבודה במינימום 40% משרה לחודש. כחודשיים לפני מעבר למעמד טוב יותר טסתי לתקופה של חודש ורשמתי בדו"ח הנוכחות שלי שאני מבקשת להשתמש בימי החופש שיש לי- 8 ימים. האם ימי החופש נחשבים כחלק מאחוז המשרה? תודה מראש, ספיר
נכלל בחישוב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא מגיע פיצוייפיטורים לעובד שמתפטר, בעיקרון, אלא אם מדובר בהתפטרות בדין מפוטר. הסיבה שציינת אינה מזכה בפ"פ....
המשך תשובה