שלום, במקום עבודתי התנאי לקבלת תנאים סוציאליים מורחבים יותר הוא 12 חודשי עבודה במינימום 40% משרה לחודש. כחודשיים לפני מעבר למעמד טוב יותר טסתי לתקופה של חודש ורשמתי בדו"ח הנוכחות שלי שאני מבקשת להשתמש בימי החופש שיש לי- 8 ימים. האם ימי החופש נחשבים כחלק מאחוז המשרה? תודה מראש, ספיר
נכלל בחישוב.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כל עובד זכאי לחופשה, לפי הקבוע בחוק חופשה שנתית בהתאם למספר ימי העבדה בשנה (במתכונת העבודה שלך). הנוסחה מופיעה שם. לגבי דמי הבראה- זכאות מתגבשת אחרי 12 חודשי עבודה מלאים, כך שנראה לי שאתה כבר זכאי. ...
המשך תשובה