קופ"ג וקה"ש-מעביד שניכה לעובד מתלוש השכר ולא העביר את ה

מעביד ניכה לעובד משנת 1998 ולא העביר את הכספים לקופה.(עד לשנת 2011) האם ניתן לראות בכסף "שכר מולן"? וחוץ מחיוב המעביד בסכומי הקרן והתשואות של הקופה לחייב אותו בהפרשי הצמדה +20% כמו בחוק? שנית, האם ניתן לסמוך על חישובי הקופה לגבי תשואות הכסף שופקד באיחור? לגבי תגמולים,מה יחס עובד מעביד בתשלומים? תודה רבה מראש

תמי שלום, מדובר בעבירה חמורה מאוד של המעביד. בעבר חייב בית הדין את המעביד בהפסדים בסכומים גבוהים מאוד, אף מעבר לתשואות שאבדו. אני ממליצה לפנות לרו"ח שיחשב את ההפסדים. גובה ההפקדות משתנה בהתאם לשנת העבודה ולהסכמים שחלים על העובד. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר