ביתי אחרי צבא, עובדת במאפייה שממוקמת בקניון. בשטח הקניון יש כסאות ושולחנות של המאפייה. אם יושבים שם אנשים (אגב, בשירות עצמי) ונשאר לכלוך, הנהלת הקניון מטילה על המאפייה קנס. אם הקנס ניתן בעת משמרת של עובד מסויים, העובד מחוייב לשלם את הקנס! בעל הבית בא והחתים את הבת שלי בניגוד לרצונה (אם לא חתימה,אז פיטורין) שעליה להיות אחראית לנקיון השטחים הציבורייים שבקניון, שליד המאפייה וגם שהיא תשלם את הקנס במידה ויוטל על המאפייה ע"י הנהלת הקניון נראה בלתי חוקי בעליל. האם נכון? איך אפשר להתגונן מפני זה?
לא ניתן להטיל קנס על העובדת בנסיבות המתאורות לעיל.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הפחתה בהיקף הכללי מהווה הרעה מוחשית בתנאי העבודה המאפשרת התפטרות בדין מפוטר. בעיקרון מעסיק רשאי וזכאי לנהל את עסק כרצונוובין השארהקצאת משמרות כרצונו.[ שים לב שאין לך זכותלהחליט באיזה יום לעבוד ואין ...
המשך תשובה