שלום אני עובד תקופה של כ9 חודשים במקום העבודה אני עובד במשרה מלאה (יוצא מוקדם בכחצי שעה ללימודים) לתקופת המבחנים ביקשתי 3 ימי חופשה לא ברצף לטובת חזרות למבחן באותו יום בערב יש מבחן המעסיק לא אישר לי...האם לפי החוק אני זכאי לזה? האם יש לי זכויות בנושא הזה תודה דחוף לי מאוד תודה
ככל שסיכמתם על כך בהסכם העבודה או שהיה נוהג לאפשר לך ימי חופשה כדי שתוכל לגשת למבחנים, הרי שהדין עומד לטובתך.
בכל מקרה, על המעסיק לפעול בתום לב (לא לעשות דווקא).
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לא משנה מי יוזם הצו או מבקש אותו. כשיש צו פירוק כנגד חברה- ניתן להגיש תביעת חוב לביטוח הלאומי שישלם לפי הרכיבים לתשלום על פי החוק (לא הכל משולם, גם אם יש פסק דין)....
המשך תשובה.JPG)
