יש לי חוזה עבודה לחודשיים ושבוע, שכר גלובלי, 5 ימים בשבוע, זכאות על פי החוזה לימי חופשה ומחלה לפי חוק, ביטוח מנהלים וכו' האם אני זכאית לקחת יום חופש אחד בתשלום למרות שאני עובדת שם באופן זמני?
מגיעים לך ימי חופשה בהתאם להיקף המשרה ולקבוע בחוק חופשה שנתית.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
השאלהלא מובנת. מי סירב, איזו הרעה, מה עשית עם זה, האם התנגדת, או פנית? מתי ביקשת להמשיך להפריש לקרן ולאיזו קרן? שבבעלות הלברה הכלכלית בקיצור,נשמע לי שאת זקוקה ליעוץ נרחב שלא ככ מתאים לאתר זה....
המשך תשובה.JPG)
