יש לי חוזה עבודה לחודשיים ושבוע, שכר גלובלי, 5 ימים בשבוע, זכאות על פי החוזה לימי חופשה ומחלה לפי חוק, ביטוח מנהלים וכו' האם אני זכאית לקחת יום חופש אחד בתשלום למרות שאני עובדת שם באופן זמני?
מגיעים לך ימי חופשה בהתאם להיקף המשרה ולקבוע בחוק חופשה שנתית.
בברכה,
שי שרון אידגה, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני נותן החופשה הוא מעסיק, וככל הניתן בהסכמה עם העובד. במקרה זה מותר למעסיק לחייב נטילת יום חופשה (בדומה לחופשה מרוכזת הנכית כביכול על העובדים)....
המשך תשובה