אבקש לברר האם ניתן לחייבני, ע״י קיזוז בתלוש השכר או בכל דרך אחרת, בגין הוצאות שימוש (מעבר לתקציב שנקבע) בנייד , אשר ישמש לצורך קשר עם לקוחות החברה וכיו״ב? ברשותי נייד פרטי לצרכיי האישיים. בתודה
ניצה שלום,
ניכוי מהשכר מותנה בהסכמה מפורשת שלך.
יחד עם זאת, יש להסדיר עם המעביד את התקציב שנקבע, ואם אינו מספיק, להגדילו. במידה ולא יגדילו לך אותו, הבהירי למעביד שלא תוכלי להמשיך לבצע את עבודתך.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
לטעמי אם היא עובדת במקום העבודה יותר מ- 6 חודשים, על המעסיק לבקש היתר לפיטוריה, גם בתקופה זו של צמצומים מחמת משבר הנגיף קורונה, למרות שהודיעה על ההריון שבוע לאחר השימוע. האם היא פוטרה בפועל, בהודעה, ...
המשך תשובה.JPG)
