שלוםרב הגעתי לראיון עבודה בחברה גדולה התבקשתי למלא שאלון לראיון עבודה בשאלון התבקשתי לרשום את תאריך לידה כו נשאלתי שאלות על מצבי הרפואי וכן על מצב רפואי של משפחתי אבקש לדעת האם זה חוקי? בברכה
תלוי באיזו עבודה מדובר ומה התכלית. ברמה העקרונית אין להפלות עובד על רקע גיל ו/או מצבו הרפואי ואם יפסלו את מועמדותך ייתכן כי תקום לך עילת תביעה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
כמעט כל עובד (למעט אם יש הגנה על פי חוק) יכול להיות מפוטר; אין זכות קנויה על מקום העבודה אלא על פי חוק, למשל- חוק עבודת נשים; בעיקרון ההגנות על פי חוק עבודת נשים אינן חלות בעניינך עוד. כדי ל]פטר אות...
המשך תשובה