עיריית ת"א הטילה עיקול על ח-ן בנק ולכן ביקשתי מהמעסיק להוציא לי צ'יק - לאחר התייעצות עם חשב שכר של החברה הובהר לי שזה תהליך לא חוקי והוא מחוייב להעביר משכורת רק לח-ן בנק כי (לפי דברי חשב השכר) בקרוב יוטל גם עיקול על המשכורת (מה שמאוד תמוהה מאחר ולפני 5 חודש שגם הוטל עיקול על הח-ן בנק על ידי העירייה - היא הסתפקה בכך). האם תשובתו של המעסיק היא הגיונית?
צריך לראות את צו העיקול ונסיבות המקרה לפני מתן תשובה מלאה.
ממליץ לפנות ליעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני, בחל"ד ב- 14.5 השבועות המשולמים ע"י ביטוח לאומי, את נחשבת עובדת העסיק ולא בחל"ת (שזו התקופה השנייה עד 26 שבועות - שאז חוזה העבודה מושעה), ולכן לא צריך להיות הבדל בינך לבין כל עובד אחר שהו...
המשך תשובה