עיריית ת"א הטילה עיקול על ח-ן בנק ולכן ביקשתי מהמעסיק להוציא לי צ'יק - לאחר התייעצות עם חשב שכר של החברה הובהר לי שזה תהליך לא חוקי והוא מחוייב להעביר משכורת רק לח-ן בנק כי (לפי דברי חשב השכר) בקרוב יוטל גם עיקול על המשכורת (מה שמאוד תמוהה מאחר ולפני 5 חודש שגם הוטל עיקול על הח-ן בנק על ידי העירייה - היא הסתפקה בכך). האם תשובתו של המעסיק היא הגיונית?
צריך לראות את צו העיקול ונסיבות המקרה לפני מתן תשובה מלאה.
ממליץ לפנות ליעוץ.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ניתן לכפות על עובד חל"ת שמחוייב בהסכמה הדדית של שני הצדדים. מעסיק שחייב להוציא את עובדיו לחל"ת ועובד מתנגד לכך- צריך לזמן אתו לשימוע כדין ורק אז יוכל לפטר. מבחינת התוצאה אתה צריך להבין שחל"ת משעה ...
המשך תשובה