היי. עבדתי בחברה במשך כמעט 3 שנים. בחודש יולי האחרון התפטרתי כי התחלתי ללמוד והדבר לא הסתדר עם שעות העבודה. היום לאחר חודשיים אני חוזרת לעבוד בחברה בתפקיד אחר. מה הדבר אומר מבחינת הוותק? שמעתי שעד חצי שנה נתק ממעסיק הוותק נשמר, אכן כך?
הפסקה תוך ניתוק יחסי עובד ומעסיק שאינה עולה על שישה חודשים, לא תפגע ברציפות בעבודה לעניין פיצויי פיטורים. יחד עם זאת, לעניין חופש השנתית ודמי הבראה, לא קיימת הוראה דומה ולפיכך נראה כי תקופת נתק קצרה מ-6 חוד' תביא לצבירה חדשה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ממה שאני מבינה המחשב הוא מחשב עבודה והמייל הוא תיבה מקצועית ולא אישית או מעורבת. אם זה כך, אז למחשב בוודאי שהוא זכאי; אם התיבה היא תיבה מעורבת- אז אי מציעה שאת סיסמת המייל לא תתני בשל ההגנה על הפרטיו...
המשך תשובה