ברצוני לדעת מה הפסק לגבי פיצויים

עזיבת עובד את מקום עבודתו שלום רב אני מנהל צוות עובדים במקום ישובי. אחד העובדים לא הופיע יום אחד לעבודה, התקשרתי אליו ותשובתו הייתה כי קיבל הצעה לעבוד במקום אחר. ביקשתי ממנו שיגיע אלי כדי לדון בעניין אולם הוא לא הגיע. לאחר יומיים התקשרתי אליו פעם נוספת ותשובתו הייתה כי בגלל השכורת שהוא מקבל אצלי הוא לא רוצה להמשיך בעבודתו אצלי. בקשתי ממנו לדעת אם זו תשובתו הסופית ואכן הוא אישר את עזיבתו. ברצוני לדעת מה הפסק לגבי פיצויים לגבי מקרה זה.

גרשון שלום, העובד התפטר ולכן אינו זכאי לפיצויים (אם בכלל עבד לפחות שנה) לפי החוק. יחד עם זאת, יש לבחון האם יש לו זכויות מעבר לקבוע בחוק, בהסכם העבודה האישי או בהסכם כלשהו החל עליו, בו ייתכן ונקבע כי הוא זכאי לקבל פיצוי בכל מקרה שבו הוא מתפטר. כמו כן נראה כי עובד זה לא נתן הודעה מוקדמת להתפטרותו כפי שמחייב החוק. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

053-7428201

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר