שלום רב, אני עובדת כשנתיים כמנהלת משרד בחברה קטנה. בסוף מרץ יצאתי לחופשת לידה וכעת שאני רוצה לשוב הבוס שלי מסרב להחזיר אותי לעבודה בטענה השיקרית לחלוטין כי אני התפטרתי בשיחה טלפונית שכלל לא נערכה בחודש יוני. מה אני יכולה לעשות וכיצד עלי לפעול? תודה מראש.
מירה שלום,
את יכולה לפנות אליו באמצעות עו"ד או בעצמך, ואפשר גם להגיש תלונה בתמ"ת.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בעיקרון: עובד שיצא לחופשה לפני הכרזת שביתה, אזי בעת השביתה תופסק חופשתו, והוא לא יקבל דמי חופשה (רגילה, שנתית) עבור ימי השביתה; המעסיק לא ינכה ימים אלה ממכסת ימי החופשה הצבורים לזכותו. לגבי מחלה: ...
המשך תשובה.JPG)
