שלום. אני אמור לקבל את דמי הבראה בחודש הקרוב. נאמר לי בחברה שחישוב המשרה הם מבצעים על פי ממוצע של 3 חודשים האחרונים, וכוון שהיקף העבודה שלי ירד משמעותית בחודשים האחרונים זה עלול להוריד לי את אחוזי משרה וכך את תשלום הסופי של דמי ההבראה רציתי לדעת אם במקרה כזה ניתן לדרוש מהמעביד לחשב ממוצע אחוזי המשרה לפי 3 חודשים אחרים או כל אופן אחר שמגדיל את סכום התשלומים הסופי? תודה.
אלכס שלום,
בהחלט יש לדרוש מהמעביד לחשב את הזכאות לפי ממוצע של 12 החודשים האחרונים.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
על דברים כאלה צריך להסכים מראש. תנסי לרכוב על מכתב ההתפטרות הקודם, בהנחה שלא עבר יותר מחודש. מכיוון שלא עבר, לדעתי אין צורך מחדש, אלא רק להודיע למעסיק ולהסכים איתו על המועד המתאים....
המשך תשובה.JPG)
