שלום אני עובד בחברת הזנק ואמור לקבל העלאה בשכר ברבעון ראשון של השנה (עד מרץ) לאחר עבודה 8 חודשים - מעוגן בחוזה. לאחר שיחה עם המנהל נאמר לי שלא יוכלו להתחייב ובוא נפתח מחדש את החוזה. דבר שאינו מקובל עלי. מה אני יכול לעשות? תודה רבה!
על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני. לכאורה, ניתן לומר שמדובר בהרעת תנאים ואז יש ליתן למעסיק זמן כדי לתקן את הרעת התנאים אחרת ניתן יהיה להתפטר בדין מפוטר, אולם יש לבחון את המקרה לגופו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אני הייתי מגישה תביעה בביה"ד לעבודה כל העובדים ביחד כולל הלנה. לא יפטרו א כולם בבת אחת. לגבי ראיה- צריך לייצר אותה, בכתב בעל פה באמצעות עדים או הקלטה. אבל חייבת להיות ראיה שזה מה שנאמר כדי להוכיח חוס...
המשך תשובה