שלום אני עובד בחברת הזנק ואמור לקבל העלאה בשכר ברבעון ראשון של השנה (עד מרץ) לאחר עבודה 8 חודשים - מעוגן בחוזה. לאחר שיחה עם המנהל נאמר לי שלא יוכלו להתחייב ובוא נפתח מחדש את החוזה. דבר שאינו מקובל עלי. מה אני יכול לעשות? תודה רבה!
על מנת להשיב על השאלה נדרשים נתונים נוספים ובדיקת המסמכים הרלוונטים, לרבות תלושי שכר. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי פרטני. לכאורה, ניתן לומר שמדובר בהרעת תנאים ואז יש ליתן למעסיק זמן כדי לתקן את הרעת התנאים אחרת ניתן יהיה להתפטר בדין מפוטר, אולם יש לבחון את המקרה לגופו.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם היא לפני גיל פנסיה ותתפטר, ללא סיבה המזכה בתשלום פ"פ היא לא תהיה זכאית. הזכאות נגזרת מפיטוריה על ידי מקום העבודה. מצד שני אם הפרישו לה הפרשה מלאה לפיצויים אז גם אם היא תתפטר, כל הפיצויים צבורים בק...
המשך תשובה