ימי מחלה לאחר תאונת עבודה

בזמן עבודתי במפעל נפלה על גבי דלת מכונה. כתוצאה מהפגיעה סבלתי מכאבים קשים בגב. ביטוח לאומי הכיר בי כנפגעת תאונת עבודה. בימים אלו מסתיימות להן 90 ימים בהן הייתי מקבלת דמי פגיעה מביטוח לאומי. רופא המשפחה המליץ לי לפנות לרופא תעסוקתי לקבלת חוות דעת לגבי המשך עבודתי כעובדת ייצור. בימים אלו אני בהמתנה לזימון אצל רופא תעסוקתי. שאלתי היא: אם הסתיימו להן 90 ימים של הזכאות מביטוח לאומי, האם יש באפשרותי לקבל חופשת מחלה מרופא המשפחה על חשבון מכסת ימי המחלה הצבורה??? לציין כי אני עובדת 22 שנה במקום העבודה ונצברו לרשותי כ-80 ימי מחלה. תודה מראש.

אכן כן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר