שלום רב שאלתי אליכם אני עובד בחוזה אישי בארגון שיש לו ועד יציג. התקבלתי בחוזה אישי ואני עובד הארגון כאמור. בחוזה חתמתי שאסור לי להתאגד. כמוני בארגון יש כמה עשרות. הועד היציג לא מוכן לקבל אותנו. האם זכות ההתאגדות נעולה בפנינו שכן יחדיו אנחנו לא מגיעים לייצוג של שליש העובדים. אפילו לא 3%. אודה להתייחסותכם ארז
מומלץ לפנות לייעוץ משפטי
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
חלוקת טיפים- עליו לשלם על כך כזמן עבודה. לגבי מבחן תפריט- נשמע לי הגיוני לערוך מבחן תפריט. לגבי הפחתת הטיפים- זה תנאי שניתן להתנות, אין חוק בנושאים אלו, והמעסיק יכול להגיד כי מדובר בפררוגטיבה שלו, מב...
המשך תשובה