עברו 3 חודשים,מאז לסיום יחסי עובד מעביד,ועדיין לא קיבלתי את טופס 161 ,ולא קיבלתי את הפיצויים מתי זה נחשב להלנת שכר?
מעסיק שאינו מעביר לקופת הגמל טופס 161 של מס הכנסה, ועל ידי כך מונע מהקופה לשלם לעובד את פיצויי הפיטורים שהצטברו באותה קופה, פועל שלא בתום לב ועל כן יש לחייבו בפיצויי הלנת פיצויי פיטורים (דב"ע 234-3 מרדכי ברקן נ. טלדיין אינטרקונטיננטל בע"מ).
פיצויי פיטורים יראו כמולנים אם לא שולמו תוך 15 ימים מהמועד לתשלומם.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
דמי לידה ליום, הם שכר העבודה הרגיל של העובדת המבוטחת, עד לתקרה יומית על פי המוסד לביטוח לאומי. שכר העבודה הרגיל הוא: לעובדת שכירה – ההכנסה שממנה מגיעים דמי ביטוח. לעובדת עצמאית – ההכנסה ששימשה בסיס...
המשך תשובה.JPG)
