שלום אני עובד כארבע שנים במפעל שלוש משמרות כולל שבתות ובשנתיים האחרונות לא נותנים לנו מנוחה שבועית בגלל חוסר בכח אדם .דבר שני בדפי הנוחכות של העובדים לא רשום עבודה בשבת למרות שעובדים האם ניתן לעשות משהוא בנידון אשמח לקבל תשובה
שלום,
על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951 המעסיק חייב לאפשר לעובד מנוחה שבועית.
לעניין דפי הנוכחות, האם אתה מדפיס שעון בימי שבת?
אני מציע לך לקבוע פגישה עם עו"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
להבנתי זה כמו פיטורים ללא שימוע או הרעה מוחשית בתנאי העבודה לכל הפחות. הרעה מוחשית מקנה לך את הזכות להתפטר בדין מפוטר. פיטורים ללא שימוע זה הרבה יותר משמעותי. בכל מקרה גם אם החברה לא התכוונה לפטר ורוצ...
המשך תשובה